En el contexto de la lucha por un reparto digno de utilidades y defensa de los derechos laborales en el mes de junio, fueron días agitados para los trabajadores mineros. Primero en el emplazamiento a huelga por los trabajadores de la Sección 271 del Sindicato Minero, ante lo cual, Arcelor Mittal al ver la determinación de los obreros de irse a huelga decidió dar un bono y reconocer la falta de entrega de utilidades del ejercicio fiscal 2021 que mañosamente había ocultado.
Por la misma situación los obreros de Fertinal miembros de la Sección 274, durarían 3 días de paro de brazos caídos para lograr que se les entregara un bono a todos los trabajadores, ya que la empresa ahora propiedad del gobierno federal, por medio de triquiñuelas se los pretendía negar a la mayor parte de los agremiados.
Y para finalizar el mes de junio, los obreros estibadores y de las compañías filiales de Arcelor Mittal al no estar agremiados al sindicato minero, la empresa se aprovechó de tal situación para negarles tal derecho y por lo cual decidieron iniciar un paro laboral. Al paralizar parte de la cadena productiva, la empresa se vio obligada a reconocer y hacer entrega de una parte de tal derecho. Así mismo casi de manera simultánea otra parte de obreros y trabajadores de confianza a los que la empresa regularmente daba prioridad después de cumplir con los agremiados al sindicato minero, sin embargo esta vez no fue así, iniciaron una serie de denuncias y posteriormente 2 marchas de protesta; en la 1era quincena de julio, resaltando las denuncias por discriminación laboral y la presión que padecen de parte de los gerentes, obligándolos a sacar la producción aún a costa de su propia vida. Como el caso reciente del ingeniero muerto en una explosión, esto ante la falta de un mantenimiento real de las instalaciones, pues la empresa solo aplica parches que ponen en peligro a los trabajadores, además de no reconocer sus derechos al no estar agremiados al sindicato.
Queda claro para obreros y trabajadores que la empresa Arcelor Mittal mañosamente los ha catalogado de confianza para Impedir la defensa de sus derechos laborales y su organización sindical, sin embargo los mismos a pesar del temor de ser despedidos, la mayoría se han tenido que cubrir el rostro al salir a manifestarse y al mismo tiempo y a pesar de la política represiva de la empresa, están dando pasos para la formación de una organización sindical de trabajadores que defienda sus derechos laborales ante lo cual nuestro Frente Popular Revolucionario y otras organizaciones hemos acompañado sus luchas.